３月７日（金）ドーンセンター（大阪市中央区）にて育児休暇から復帰される方を対象としたセミナーを開催しました。 　参加者は15名で、４月から復帰される方や、今はお仕事をしていないが将来復帰を考えている方、復帰するか悩んでいる方など様々な思いを持った人が集まり、交流しましたので、報告します。
	職場復帰へのアドバイス
	株式会社マザーネット　上田理恵子
	私自身、長男の時に２カ月、次男の時に６カ月、育児休暇を取得し、その時の体験をお話しました。 　不妊治療の後、ようやく産まれた子どもだったので、いざ保育所に預けるとなると、離れるのがつらくて 　しかたがない。ならし保育初日には、家で落ち着かずに過ごしていると保育所から電話が…。｢こんなに 　泣き止まない子どもさんは初めて。すぐに迎えに来てください｣と。胸が痛みました。 　｢どうして自分は仕事をするのだろう｣その頃から常に自分に問いかけるようになりました。 　理由は個人によって違うと思いますが、母親が迷わないことが大切だと思います。親が迷うと子どもも 　迷ってしまいます。 　復帰後は、子どもが熱を出すことは覚悟しておいた方がよいでしょう。３才まではよく熱を出しますが、 　その後は丈夫になります。それまでの辛抱。 　復帰後は壁にぶち当たることもあると思いますが、同じ思いを持つ仲間を大切に、みんなでがんばって 　いきましょう。
	交流会では、全員が自己紹介。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　夫に家事・育児を手伝ってもらうには、という話題で盛りあがりました 　　　　　　　　　　　　　　　　　　｢一回切れたら夫は変わる｣と藤本さん 　　　　　　　　　　　　　　　　　　｢あてにしないというのも、一つの方法｣と上田
	先輩からの体験談
	藤本郁子さん(39)
	藤本さんは大学卒業後住友製薬株式会社に入社し、感染症治療薬の開発や他社導入品の調査・評価　などを担当してこられました。フルタイムで勤務しながら６人のお子さんを出産。 小５、小３、小１、年中、　２才、１才の６人、上４人が男の子、下２人が女の子です。もともと子どもをたくさんと思っていたのではなく、　一人出産して変わったという。　 子どもがいると、笑ったり泣いたり怒ったり、人間らしい生き方ができると。そんな藤本さんからのアドバイスは、　仕事のやり方としては｢やることの優先順位をつけること｣そして｢できないことはできないと言うこと｣。　自分の中でけじめをつけることが大切と話す。責任感があり、仕事ができる藤本さんが、｢できない｣と発言　することは心苦しいはず。　　　 しかし自分のできる仕事量を常に把握して、担当した仕事は責任をもって仕上げる。　　　これが仕事のプロだと思います。｢仕事の効率では負けないが、絶対量では少ないかなぁ｣とも。 先輩たちなら、うんうんとうなずく発言ですね。 　 そんな藤本さんは２月に会社を退職し、４月から薬剤師として再出発。６人目の育児休暇中にヘルパー　資格を取得。介護実習を通じて、カルチャーショックを受ける。人生これでいいのか？自分は現場を何も　知らなかった。 このまま窓際のおじさんになりたくない。39才、キャリアチェンジするならラストチャンスと。　 今後は薬剤師を５年経験し、ケアマネージャーの資格にチャレンジするという。その生き方に、私を含めて　参加者のみんなが勇気をもらいました。 ｢こわれる前に息抜きを。こわれたらおしまい｣とのアドバイス、 心にしみました。
	参加者の方々からの声
	● ４人目の子どもがほしいが、はたして両立できるか （Ｂさん・区役所勤務・育児休暇３回目） 保健士の仕事をしています。復帰して１年、次回の産むタイミングや、仕事との両立について学びにきました。周囲には３人産んで働き続けるＷＭはいない。藤本さんのお話を聞いて、勇気が出ました。
	● 早く仕事がしたくてウズウズしてます （Ｔさん・百貨店勤務・育児休暇１回目） ひたすら家にこもって育児に専念してたという感じです。近所に小さい子どもがほとんどいないので、特に｢ママ友｣も作らず（できなかった！？）超マイペースで時に｢もんもん｣と、時に｢るんるん｣と娘との蜜月を過ごしました。仕事柄、業界の最新情報等を常に収集しなければならないのに、まだまだのほほんムードから脱することができず、浦島太郎になりそうなことが不安。でも今は早く仕事がしたくてウズウズしてます。なるようになれ！です。
	● 夫に家事・育児を私と同じくらいやってほしい （Ｋさん・教師・育児休暇１回目） 職場復帰して仕事の感覚が戻るか不安です。夫も同業なのですが、家事・育児をもっとイーブンにしてほしい。何かアドバイスがほしいです。
	ワンポイントアドバイス 　　藤本さん：夫の仕事を決めたらいい。その仕事は、自分がもし時間が余っていても手をつけないように 　　する。担当が決まると、その仕事は責任をもってやってくれる。手伝いと思うから、いいかげんになるの 　　では。 　　 　　上田：夫は、周囲の他の夫と比べて｢よくやっている｣と思っている人が多いが、妻は自分と比較し 　　｢まだまだ｣と不満を持つことが多いようです。 　　藤本さん：｢自己満足｣してもらったら困るなぁ。妻が不満に思っていることがわからへんかもしれない 　　ので、｢切れる｣のも一つの方法。
	● 保育所に預けることが子どもにとって悪影響にならないか心配 （Ｎさん・看護師・育児休暇１回目） 保育所にもれてしまいました…。夫は小児科医で、朝早く夜遅いので、あてになりません。子どもが熱を出しても｢３８度しかないんやろ…｣と、仕事で重病の子どもたちの病気を診ているので、軽く思ってしまうようです。復帰後、子どもが病気になった時が心配なので、病児保育所をまわり、事前予約をしています。そこで保育士の先生が｢お母さん、一緒にがんばって行こう！｣と背中をたたいてくれ、すごく勇気が出ました。
	● 勤務時間が長いので、短時間勤務にした方がよいか （Ｋさん・サービス業・育児休暇１回目） 男性が多い職場で、表面上は理解してくれているようだが、気をつかいます。｢早く復帰して｣と言ってくれているのはうれしいのですが、子どもとのかかわりが楽しく、復帰時期を悩んでいます。
	● 保守的な会社なので、どう会社に働きかけていくか （Ｏさん・広告代理店出向・育児休暇２回目） 子どもが４才になり、ちょうど仕事が乗ってきた時に妊娠、出産しました。認可外の保育所に預けていますが、お昼寝のお布団がいらなかったり、夕食をお願いしたり、すごくよいところです。会社が非常に保守的で、昇進、昇格の際にも、土俵には乗っているけど、見送りされているように感じます。
	終了後、藤本さんから感想が届きました
	｢育児休暇中の方とお話させてもらいながら、長男・次男を抱えて大変だった頃のことを久しぶりに思い出しました。あの頃は若かったし、頑張っていたなあ、と懐かしく感じました。また、自分のワーキングマザーとしての原点を忘れてはいけないと反省しました。後輩の役に立つような働き方、が前の会社での私のやりがいでした。後輩に私の体験が少しでも役に立つなら、こんなに嬉しいことはありません｣ 　過ぎてしまうと、忘れてしまうこともあります。今度は、先輩たちも一緒に交流会を開催したいですね（上田）。