素敵なトロフィと立派な額をいただきました。

受賞企業の方々と。

受賞企業（順不同、敬称略）： 松下電器産業、日産自動車、Ｐ＆Ｇ、大阪厚生年金病院、ＮＰＯ新座子育てネットワーク、福井県、石川県、マザーネット　　以上の８団体です

この度はこのような賞をいただきましたことを、心よりお礼申し上げます。
私自身、二人の子どもを育てながら、２度の育児休暇を取得し、フルタイムで仕事を続けてきました。
子ども達は、中学２年生と小学６年生になりました。
２４才で結婚し、不妊治療をへて、３０才の１１月に長男に恵まれました。家の近くの保育所に見学に行くと、「子どもを産んで仕事を続けようと思ったら、４月から７月までに産むのが常識よ」と言われびっくり。
今度は７月までに・・・と、次男を７月に計画出産。今度は育児休暇に入った途端、当時２才の長男が保育所を退所に。次男と同じ保育所に入れなくなってしまいました。びっくりして市役所に行くと、担当者の方に「働き続けたいと思ったら３年開けるのが常識でしょ」と言われました。どうして、市に出産時期や間隔まで、決められないといけないのだろう。
その出来事がきっかけとなり、１９９４年、次男を出産する３日前に「キャリアと家庭両立をめざす会」を設立しました。
会を作るやいなや、相談が殺到し、創業までの７年間で約２万件の悩み相談が寄せられました。一番多かったのは、「子どもが病気の時に預けるところがない」ということでした。会を作って７年、働くお母さんにとって、なかなかやさしい社会にならない。病児保育所は増えないし、保育所の待機児童は増えるばかり・・・。「自分たちのほしいサービスは、自分たちで作るしかない」と１７年間勤めた会社を退社し、マザーネットを立ち上げました。
創業には９５％の人が反対でした。創業した翌日にはハローワークから電話が。「マザーネットさん、看護師の派遣は法律で禁止されています。それに子どもが熱の時は、母親が休むのが当然でしょ」。また大阪府からも、「事故が起きたら、あなたの人生が終わりますよ。あなたのための言うけれど、やめておいた方がよい」しかし、働くお母さんたちは、どうしても替りがいなくて休めないこともあるのです。そんな中、「マザーネットなしでは生きていけません」という多くのお客様の声を聞くたび、「がんばろう」という気持ちが湧いてきました。
当初は大阪で始めたサービスですが、すぐに関東へ広がり、長野、福岡、名古屋へと広がっていきました。
日本全国、都市部でも地方でも、このサービスが求められていることがわかりました。
子育て支援−時代とともに、ニーズが刻々と変化しています。昨年は、小学校登下校時の不安、晩婚化により親が高齢になり、里帰り出産をしないお母さんのケアも増えてきました。
これからも、仕事と子育ての両立をする上での問題点を勇気を持って解決し、一件一件心をこめて、がんばっていきたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社マザーネット　代表取締役　上田理恵子